Эксперт предположил изменение правил оплаты сверхурочной работы в России
В России с 1 сентября допустимая продолжительность сверхурочной работы для сотрудников может вырасти со 120 до 240 часов в год. Об этом 4 августа сообщил доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин.
«Так, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, они имеют право на освобождение от работы на один рабочий день в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка», — подчеркнул специалист в беседе с RT.
Эксперт отметил, что текущие нормы оплаты переработок в пределах 120 часов сохранятся: первые два часа оплачиваются минимум в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном. При этом начиная с 121-го часа работы сверх нормы каждый час будет оплачиваться в двойном размере.
Балынин добавил, что для сотрудников, привлекаемых к труду свыше 120 часов в год, расширен перечень гарантий. В частности, они смогут ежегодно получать выходной для диспансеризации с сохранением зарплаты, тогда как по общему правилу такая возможность предоставляется раз в три года.
При этом у работника остается право выбрать дополнительное время отдыха вместо денежной компенсации. По мнению специалиста, изменения позволят гражданам реализовать возможности по дополнительному труду.
Генеральный директор рекрутинговой компании «ТуБи» Роман Ерхов накануне заявил, что молодежь выбирает не один конкретный фактор, а сочетание нескольких условий при выборе работы. Важную роль играют возможность самостоятельно управлять временем, влиять на уровень дохода и видеть прямую связь между усилиями и результатом, именно поэтому ремесленные профессии становятся привлекательными для части молодых людей.
