Эксперт назвал профессии с высоким спросом на рынке труда до конца 2026 года
До конца 2026 года российские компании сохранят высокий спрос на специалистов в промышленности, строительстве, цифровых технологиях и развитии городской среды. Об этом «Известиям» 6 августа рассказал генеральный директор кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов.
«Мы не ожидаем новой волны массовых сокращений. Напротив, многие компании начинают возвращаться к ранее отложенным проектам. Смягчение денежно-кредитной политики и постепенное снижение ключевой ставки создают условия для запуска новых производств, строительства и расширения бизнеса. А это означает новый спрос на специалистов», — отметил Быханов.
Одними из наиболее востребованных специалистов останутся механики, которые занимаются обслуживанием оборудования, технологических линий и сложных производственных комплексов. По словам эксперта, современная промышленность требует более квалифицированных кадров, поэтому спрос на таких работников продолжит расти.
Также высокий интерес сохраняется к специалистам нефтегазовой отрасли и промышленного инжиниринга. Компании ищут инженеров-технологов, проектировщиков, специалистов по автоматизации, промышленному строительству и руководителей производственных проектов.
Отдельным направлением роста станет сфера цифровых финансовых технологий. Компании будут нуждаться в блокчейн-разработчиках, специалистах по информационной безопасности, комплаенс-экспертах и аналитиках, способных работать с новыми цифровыми инструментами.
Эксперт также отметил рост спроса на специалистов по развитию городской среды: ландшафтных архитекторов, дизайнеров, специалистов по благоустройству и озеленению территорий.
Еще одной тенденцией станет усиление интереса бизнеса к офлайн-торговле. На этом фоне может вырасти потребность в управляющих магазинами, специалистах по развитию розничных сетей, маркетологах и сотрудниках клиентского сервиса.
Главным трендом рынка труда Быханов назвал развитие реального сектора экономики. По его словам, наиболее востребованными будут специалисты, которые способны участвовать в запуске производств, строительстве инфраструктуры и реализации долгосрочных проектов.
Директор проектов «Финансовые институты» Cornerstone, карьерный консультант Оксана Семенова 19 июля рассказала «Известиям», что использование искусственного интеллекта при поиске работы привело к изменениям на рынке труда и усилило недоверие между работодателями и кандидатами. По ее словам, соискатели всё чаще сталкиваются с сомнениями в достоверности резюме, а сотрудники — с несоответствием обещаний компаний реальным условиям. Одной из причин эксперт назвала распространение генеративного ИИ: по внутренней оценке консультантов Cornerstone, более 60% резюме, поступающих в работу в 2026 году, имеют признаки использования нейросетей.
